Das FPL Training unterscheidet sich in meinen Augen grundlegend von einem klassischen Training. Vielmehr entwickelt die Full-Potential-Leadership Philosophie eine ganzheitliche Betrachtungsweise der verschiedenen Einflussfaktoren von erfolgreichem Leadership. Gemeinsam mit Markus analysiert man dabei das Zusammenspiel aus dem eigenen Mindset und Verhalten als Führungskraft, der Kultur, dem Führungssystem und den Rahmenbedingungen im Unternehmen. Schlussendlich arbeitet man so die aktuell wichtigsten Hebel heraus – für das Unternehmen, das Team und sich selbst. Das für mich wertvollste Ergebnis vom FPL-Training waren aber nicht die identifizierten Hebel. Die vielen kleinen und großen Bausteine (Mindset, Verhalten, Kultur, Strategie, Organisation, Vergütung, usw….) erkennt man alle wieder, durch FPL werden diese dann aber zu einem Gesamtbild verknüpft. Durch diese erweiterte Perspektive werde ich zukünftige Herausforderungen ganz anders betrachten, und neue Lösungsansätze finden. An dieser Stelle auch noch einmal vielen Dank Markus für die vielen guten Gespräche und Ratschläge abseits von den Trainingsinhalten.

Torben Clauer
Head of Sales Business Excellence & Strategy FFG Finanzcheck Finanzportale GmbH

Full Potential Leadership ist mehr als das Was und Wie. Wir wollen Sinn stiften.“ Mit dieser Aussage von Markus in unserem ersten Gespräch war mein Interesse geweckt. Das Online-Training überraschte mit einem neuen Mindset basierend auf Erdung und Demut. Die sehr guten Analysen der Aufgaben zwischen den Online-Sessions legten die Basis für die Fokussierung auf die drei Prioritäten, die ich jetzt bewusst angehen kann. Ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Der Aufwand blieb überschaubar.

Axel Krupp – Geschäftsführer Reishauer AG

Das FPL Training habe ich begonnen, um mich persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Besonders spannende fand ich dabei die Kombination aus Weiterentwicklung auf der persönlichen sowie der unternehmerischen Ebene. Durch das Training habe ich erreicht, dass unsere Mitarbeiter mit mehr Freude und Motivation bei der Arbeit sind und als starkes Team an einem Strang ziehen. Außerdem habe ich durch Training auch viel über mich selbst gelernt und konnte eine stärkere Verbindung zu mir selbst aufbauen.

Christoph Schüning – Gründer und Geschäftsführer Cleverscent GmbH

Als ich gemerkt habe, dass es sinnvoll erscheint, mal meine Führungskompetenzen zu beleuchten und auf das Thema Mitarbeitermotivation von außen „draufschauen“ zu lassen, habe ich mit Markus Rechlin Kontakt aufgenommen und mich für das FPL-Training entschieden.
Mit dem Abstand von einigen Monaten merke ich immer mehr, wie viel Positives das ausgelöst hat: es unterstützt hervorragend meinen persönlichen Prozess des Reflektierens und ein Nachdenken, wie wir gemeinsam als Büro effektiver werden und das großartige Potential meiner Mitarbeiter stärken können: kommunikativ und durch Erkennen und Wertschätzen jedes und jeder Einzelnen.
Das Training ist top strukturiert, zeigt sensibel auf, wie unterschiedlich bisweilen Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung sind und führt ganz selbstverständlich zu mehr Effizienz.
Das gibt auch nach 27 Jahren Selbständigkeit noch einen kräftigen Schub !
Danke an Dr. Markus Rechlin und Marevest

Titus Bernhard, Architekt

Vor dem FPL Training hatte ich viele komplexe Themen in der Unternehmensführung zu bewältigen, darunter Organisationsstrukturen, Change-Prozesse, Akquisitionen, Führung und Motivation, sowie die Unternehmensnachfolge. FPL Training hat mir geholfen, sowohl die bereits gut laufenden Bereiche in unserem Unternehmen als auch potenzielle Lücken zu sehen. Zudem konnte ich meine persönlichen Stärken besser erkennen und mein Verhalten aus Sicht meiner engsten Kollegen reflektieren. Besonders positiv war die Möglichkeit, aktuelle Themen in unserem Unternehmen im Training zu besprechen und mit den Trainingsinhalten zu vergleichen. Nach dem FPL Training haben wir uns als Arbeitgeber attraktiver positioniert und ich konnte meine Rolle im Unternehmen noch besser ausfüllen. Vielen Dank für die wertvolle Unterstützung! Ich freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Timo Zindel – ZINDEL AG